VAKUUTUKSET
  • +358 4497 00571
    Kotka
    • Kotka
    • Varsova
    • Zurich
  • finland@asstra.fi
    • International
    • Deutschland
    • España
    • France
    • Italia
    • Lietuva
    • Magyarország
    • Polska
    • România
    • Türkiye
    • United Kingdom
    • USA
    • Казахстан
    • Узбекистан
    • Україна
    • Azərbaycan
    • Česká republika
    • 中国-中文
    • საქართველოს
    • България
  • TOIMITTAJAN PORTAALI
AsstrA.fi
  • ASSTRA
    • Tietoa yrityksestä
      • Esite
      • Yhteisön hyväksi
      • Historia, missio ja visio
      • Laadunvarmistus
      • Sertifikaatit ja järjestöt
      • Kestävä kehitys
      Yhteistyön edut
      Asstra numeroina
      Asiakkaiden palaute
      IT-ratkaisut
      • Sähköinen tiedonsiirto (EDI)
      Lehdistökeskus
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA-videot
      • Kansainväliset näyttelyt
      • AsstrA-uutiset
      • Uusimmat projektit
      Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
  • KULJETUS & PALVELUT
    • Maantiekuljetus
      Rahdin lentokuljetus
      • Lentorahti Kiinasta
      Merikuljetukset
      • Rahdin käsittely satamissa
      Multimodaalikuljetus
      Rautatiekuljetus
      • Toimitus ovelta ovelle
      • Palvelu rautatieasemilla
      • Suurnopeat konttijunat
      Osakuorman (LTL) kuljetus
      • Ristiin telakointi
      • Kuriiripalvelu
      • Express-pikalähetys
      Importer/Exporter of record, DDP
      Projektilogistiikka
      Varastointipalvelut
      Lastivakuutus
      Tullipalvelut
      Logistiikkakonsultointi
  • ALAN RATKAISUT
    • Alkoholituotteiden
      Autoteollisuus
      Elintarvikeuljetukset
      FMCG
      Kemikaalien kuljetus
      Kodinkoneiden ja elektroniikan
      Kosmetiikka
      Kuljetustuotanto
      Llääkkeiden
      Maataloustuotteiden
      Muotiteollisuus
      Rakennusmateriaalit
      Sellu ja paperi
      Teollisuuslaitteiden
      Metallurgia
      Vähittäismyynti
      Kaasu ja öljy
      Tupakkatuotteet
      Muut teollisuusalat
  • PALVELUMME
    • Alkoholi
      Arvokasta lastia
      Autojen kuljetus
      Elävien eläinten kuljetus
      Irtolasti
      Jäähdytetty rahti
      Kaakaon ja kaakaopapujen
      Lannoitteet
      Nestemäisen lastin
      Oliivien, hedelmien, vihannesten
      Puupelletit ja puutavara
      Raskaan lastin
      Renkaat
      Siitosmunien
      Vaarallisten aineiden
  • TOIMITTTAJAT
    • Toimittajaportaali
      EPI
      Lauttapalvelut
      Liikkeen rajoittaminen
      Maksut
      Polttoainekortit
      AsstrA Visibility
      ILMOITUS LASTISTA
  • YHTEYSTIEDOT
    • AsstrAn toimistot
      Henkilöstöosasto
      Markkinointiosasto
      Ota yhteyttä asiantuntijaan
      Yritysetiikka
  • Uramahdollisuudet
    • Uramahdollisuudet
      Avoimet työpaikat
      Työharjoittelu
      Henkilöstöosasto
  • ASSTRA
    • Asstra numeroina
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Asiakkaiden palaute
    • Tietoa yrityksestä
      • Esite
      • Yhteisön hyväksi
      • Historia, missio ja visio
      • Laadunvarmistus
      • Sertifikaatit ja järjestöt
      • Kestävä kehitys
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Yhteistyön edut
    • Lehdistökeskus
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA-videot
      • Kansainväliset näyttelyt
      • AsstrA-uutiset
      • Uusimmat projektit
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • IT-ratkaisut
      • Sähköinen tiedonsiirto (EDI)
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Kuljetus & palvelut
    • Rahdin lentokuljetus
      • Lentorahti kiinasta
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Logistiikkakonsultointi
    • Maantiekuljetus
    • Projektilogistiikka
    • Merikuljetukset
      • Rahdin käsittely satamissa
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Varastointipalvelut
    • Multimodaalikuljetus
    • Lastivakuutus
    • Rautatiekuljetus
      • Toimitus ovelta ovelle
      • Palvelu rautatieasemilla
      • Suurnopeat konttijunat
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Tullipalvelut
    • Osakuorman (LTL) kuljetus
      • Ristiin telakointi
      • Kuriiripalvelu
      • Express-pikalähetys
      • Uramahdollisuudet
        • Avoimet työpaikat
        • Työharjoittelu
        • Henkilöstöosasto
    • Importer/Exporter of record, DDP
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Alan ratkaisut
    • Alkoholituotteiden
    • Autoteollisuus
    • Elintarvikeuljetukset
    • FMCG
    • Kemikaalien kuljetus
    • Kodinkoneiden ja elektroniikan
    • Kosmetiikka
    • Kaasu ja öljy
    • Kuljetustuotanto
    • Llääkkeiden
    • Maataloustuotteiden
    • Muotiteollisuus
    • Rakennus- ja remontointimateriaalien
    • Sellu ja paperi
    • Teollisuuslaitteiden
    • Metallurgia
    • Vähittäismyynti
    • Tupakkatuotteet
    • Muut teollisuusalat
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Palvelumme
    • Alkoholi
    • Arvokasta lastia
    • Autojen kuljetus
    • Elävien eläinten kuljetus
    • Irtolasti
    • Jäähdytetty rahti
    • Kaakaon ja kaakaopapujen
    • Lannoitteet
    • Nestemäisen lastin
    • Oliivien, hedelmien ja vihannesten
    • Puupelletit ja puutavara
    • Raskaan lastin
    • Renkaat
    • Siitosmunien
    • Vaarallisten aineiden
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Toimitttajat
    • Toimittajaportaali
    • EPI
    • Lauttapalvelut
    • Liikkeen rajoittaminen
    • Maksut
    • Polttoainekortit
    • AsstrA Visibility
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Yhteystiedot
    • AsstrAn toimistot
    • Henkilöstöosasto
    • Markkinointiosasto
    • Ota yhteyttä asiantuntijaan
    • Yritysetiikka
    • Uramahdollisuudet
      • Avoimet työpaikat
      • Työharjoittelu
      • Henkilöstöosasto
  • Uramahdollisuudet
    • Avoimet työpaikat
    • Työharjoittelu
    • Henkilöstöosasto

Lähetä kuljetuskysely ja lähetämme sinulle nopeasti lähetystarjouksen

Kuljetukseen hyväksyttävän määrän alaraja on 1 kuormalava ja/tai yli 500 kg:n lasti. Jos lasti painaa alle 500 kg, pyydämme käyttämään LTL-osakuormakuljetusta  tai lentokuljetusta.. AsstrA-yritys ei toimita henkilökohtaisen omaisuuden kuljetuksia.

*Otathan huomioon, että AsstrA-Associated Traffic AG ei toimi yksityisten henkilöiden tai yksityisten yrittäjien kanssa.
+
Lisäpalvelut
Viestintätapa
  • ASSTRA
  • Lehdistökeskus
  • AsstrA-uutiset
  • 2022
  • 05
  • Pitkät työurat AsstrA:lla

Pitkät työurat AsstrA:lla

Luku AsstrA-uutiset   Päiväys 25.05.2022  
Pitkät työurat AsstrA:lla
Isabela Przyborowska

Isabela Przyborowska

Michal Mlynarski

Michal Mlynarski

Christian Eckstein

Christian Eckstein

Tärkeä askel yrityksen parhaiden työntekijöiden säilyttämisessä on sellaisen työympäristön luominen, jossa työntekijät voivat kehittää osaamistaan. Tehokas sisäinen rekrytointijärjestelmä on keskeinen tekijä organisaation pitkän tähtäimen kehittämisessä. Se auttaa voittamaan niin sanotun "lasikaton" ja mikä tärkeintä, toteuttamaan ammatillista kasvua saman yrityksen sisällä, vaikka urasuunnitelmat muuttuisivat tänä aikana. Sisäisiin rekrytointihankkeisiin osallistuvat työntekijät voivat siirtyä korkeammalle tasolle yrityksen organisaation hierarkiassa vertikaalisen ylennyksen kautta tai muuttaa tehtäviään horisontaalisen ylennyksen kautta.

”AsstrA auttaa työntekijöitä kehittymään ja valitsemaan urapolun. Annamme heille mahdollisuuden saada uutta kokemusta työympäristöstä edistämällä pitkäaikaista työllistymistä. Kokemus osoittaa, että kattavan koulutusjärjestelmän sekä vertikaalisten ja horisontaalisten ylennysjärjestelmien käyttöönotto auttaa säilyttämään työntekijöitä, saavuttamaan nykyiset rekrytointitavoitteet ja lisäämään työntekijöiden suorituskykyä ja työtyytyväisyyttä”, korostaa AsstrA Polskan henkilöstöpäällikkö Isabela Przyborowska.

Työntekijöiden ammatillisen kehityksen kannustaminen on erittäin tärkeä rooli. Tiimin jäsenestä tulee esimiesten tuella tuottavampi, motivoituneempi ja itsevarmempi. Näin hän voi saavuttaa entistä parempia tuloksia ja tehdä suunnitelmia ammatillisesta urakehityksestä yrityksen rakenteessa.

”Aloin työskennellä AsstrA:lla vuonna 2010 huolitsijana ja olen ollut tässä tehtävässä yli kaksi vuotta. Olin melko hyvä asiantuntija, mutta minun piti tehdä kovasti töitä menestyäkseni. Sitten siirryin siihen, mitä aiemmin kutsuttiin toimittajiksi, ja olin tuolloin osa Business Intelligenceä. Siellä koin löytäneeni kutsumukseni ja paikkani yrityksessä. Sain vihdoin hyödyntää kykyjäni ja kykyjäni ja menestyä henkilökohtaisten ominaisuuksieni ansiosta, en niistä huolimatta. Olen työskennellyt AsstrA:lla yli kymmenen vuotta enkä ole pysähtynyt kehityksessäni. Roolini, odotukseni, vaatimukseni ja vastuuni ovat muuttuneet vuosien varrella. Seurasin osastoni kasvua, yhden ainoan työntekijän, Olga Magomedovan, osastosta SRM (Supplier Relationship Management) muodostui TSD, 10 hengen ryhmä, jolla on mahdollisuus kasvaa edelleen. Tiimin koko ja kokoonpano muuttuivat, rekrytoin uusia työntekijöitä. Jotkut kollegat, jotka aloittivat matkansa AsstrA:ssa siipieni alla, ovat jo siirtyneet muihin tiimeihin ja toisille osastoille. Työn laajuus ja seurantajärjestelmämme kasvoivat ja kehittyivät markkinoiden kysynnän, yrityksen kehityksen ja uskottavuuden mukana. Välillä paine oli valtava. Siihen liittyi ylityötä ja paljon stressiä, mutta voitin kaikki vaikeudet, koska tämä on työ, jota varten minut luotiin”, sanoo SRM-osaston apulaisjohtaja Michal Mlynarski.

Jotta työntekijä voisi pysyä yhden työnantajan palveluksessa pitkään, on tärkeää löytää hänelle oikea rooli, jonka avulla hän voi kehittyä, saavuttaa uusia tavoitteita ja hyödyntää ainutlaatuisia taitojaan ja ominaisuuksiaan.

”Urani Asstrassa on aina ollut täynnä vaihtelua. Aloitin harjoitteluni vuonna 2008. Harjoittelu antoi minulle hyvän pohjan jatkokehitykseen, mikä auttaa minua edelleen paljon. Osaan tukea työtovereitani parhaalla mahdollisella tavalla, koska olen ratkaissut lähes kaikki heidän päivittäisessä työssään kohtaamat ongelmat. Aloitin uuden vaiheen urallani vuonna 2016, kun pikatoimitustiimi muodostettiin. Minulla on useita yhteisvastuullisia alaisia. Nimitys johtoon oli minulle suuri muutos, joka ei sujunut esteettä. Tähän mennessä olemme siitä huolimatta pystyneet luomaan suuren osaston EU-maihin. Aiomme käsitellä tänä vuonna 13 000 erää ja asetamme itsellemme kunnianhimoisia tavoitteita. Olemme pian läsnä yli kymmenessä maassa ja olemme lähempänä asiakkaitamme ja rahdinkuljettajiamme”, sanoo Christian Eckstein, pikatoimituksen ja vajaan kuorman johtaja Magdeburgista.

Kirjoittaja: .

Uramahdollisuudet Työharjoittelu

Suosittuja julkaisuja

Leivän tie: Uusia viljan kuljetusjärjestelmiä

Leivän tie: Uusia viljan kuljetusjärjestelmiä

Päiväys 07.12.22   Luku AsstrA-uutiset
¡Hola! AsstrA on avannut toimiston Espanjassa

¡Hola! AsstrA on avannut toimiston Espanjassa

Päiväys 06.12.22   Luku AsstrA-uutiset
Logistiikan joulusesonki

Logistiikan joulusesonki

Päiväys 16.11.22   Luku AsstrA-uutiset
© 1995-2023   AsstrA-Associated Traffic AG   |  Incoterms  |  Sanasto |  Logistiikkaopas  |  Yksityisyyden suoja  |  Evästeet  |  Näkyvyyden yksityisyyden suoja  |  Usein kysyttyä |  Yleiset ehdot kuljetuspalveluiden tarjoamiselle asiakkaille
Kotka, Kyminlinnantie 4, 129164